人力资源经理   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：1人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-25 学历要求：本科 　　薪资待遇：面议 工作经验：二年以上 工作地点：江苏无锡市 　　职位描述 　　无锡办事处仪器推广展示工程师 　　1.主要产品：代理美国海洋公司-可见光、紫外光光谱仪。 　　2.主要市场：LED、TFT-LCD色彩测量，主攻大学和工业客户/与其它大陆客户联系。 　　2.查询Ocean英文目录/e-mail目录/进行领标、投标签约作业/进口货品、出货、交货、收货款/退货、修货、催货/必须与美国英文书信往来/打估价单/接受各城市展览/与李经理出差。 　　3.与上海美国海洋分公司联络www.oceanopticschina.com.cn。 　　4.能独立完成在无锡的工作任务。 　　5.学习测量.每天视讯报告打工作日志。 　　6.英语优秀，有相当的英语口语水平优先。 　　7.有良好的沟通能力，有1年以上工作经验者优先。 　　8.能主动接触客户，开发自己的资源，遇到问题有自己相应的解决问题的能力和方案。 　　9.食品类专业，化学化工类专业，医药类专业优先录用。

生产主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：0 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：3人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-23 学历要求：大专 　　薪资待遇：面议 工作经验：五年以上 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　电子专业，3年以上同等工作经验。对生产部门的各项事情负责 　　1、根据公司整体的目标与计划合理组织、协调生产内部人员与设备，进行有效生产； 　　2、建立和完善生产部门的管理制定并实施、监督； 　　3、建立和完善生产内部的生产流程并实施、监督； 　　4、与质保部确认生产质量标准并在部门内执行、监督； 　　5、建立并完善生产部的物料保管制度； 　　6、建立并完善生产部绩效考核制度； 　　7、制定生产部培训计划并实施； 　　8、处理日常生产中异常问题。

硬件研发工程师   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：2 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：2人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-06-15 学历要求：本科 　　薪资待遇：3001到4000 工作经验：五年以上 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　硬件工程师（2人） 　　1、大学本科以上学历，仪器仪表，电子或相关专业，要求熟练使用Protel99se等CAD工具； 　　2、熟悉各种电子元器件，能熟悉应用各种测试仪器。 　　3、熟悉模拟、数字电路，单片机及嵌入式系统知识。 　　4、对EMC和高速信号的处理有一定的经验，对特性阻抗、信号和电源地的完整性有一定的认识； 　　5、要求具有较强的学习能力，较好的协调沟通能力和规划能力。 　　6、具有以下经历者优先选择：由硬件产品的独立设计能力，试产，量产经验，曾设计开关电源。

仪表结构设计工程师   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：0 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：2人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-15 学历要求：本科 　　薪资待遇：2001到3000 工作经验：五年以上 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　机电结合类专业。熟练使用SOLIDWORKS及PROE设计软件。熟悉机械加工工艺。了解单片机工作原理。

产品测试工程师   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：2 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：2人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-06-15 学历要求：本科 　　薪资待遇：面议 工作经验：应届毕业生 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　仪器仪表、电子技术等相关专业，熟悉单片机及相关电路工作原理，工作细心、动手能力强； 熟练编写测试计划和方案，熟练使用各种硬件检测仪器； 了解CE、UL、CCC及ISO认证流程。 具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 善于团队合作与沟通。 　　岗位职责： 　　编写测试计划和测试步骤； 对产品功能、性能等方面进行严格测试； 不断完善和改进现有测试方法及流程； 对产品的生产过程中的检验测试工作提供指导和改进意见；

行政主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：3 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：3人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-23 学历要求：大专 　　薪资待遇：面议 工作经验：五年以上 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　招聘要求： 　　1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 　　2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 　　3、参与组织、协调安排公司的各种会议，做好会议纪录； 　　4、能独立组织开展公司的企业文化活动； 　　5、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 　　6、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 　　7、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 　　8、负责企业的固定资产管理工作； 　　9、协助对外联络与接待工作。 　　任职资格 　　1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 　　2、三年以上行政主管工作经验； 　　3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 　　4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 　　5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。性格外向，好学上进、文字录入速度80字/分钟以上优先。 　　应聘者请注明薪金要求，否则将不予回复！

人力资源主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：2 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：2人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-11 学历要求：本科 　　薪资待遇：面议 工作经验：二年以上 工作地点：广东深圳市 　　岗位职责 　　1、参与制定公司绩效考核制度； 　　2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 　　3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 　　4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 　　5、汇总和分析各岗位绩效考核结果； 　　6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 　　任职资格 　　1、人力资源或相关专业本科以上学历； 　　2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 　　3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 　　4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

产品工程师   有效期：(一周)  发布时间：2012-12-15

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：性别要求： 不限 招聘人数：5人 年龄要求： 23-40岁 　　雇佣形式： 全职 截止日期：2013-08-22 学历要求：本科 　　薪资待遇：面议 工作经验：二年以上 工作地点：广东深圳市 　　职位描述 　　1、自动化、机电一体化或相关专业本科以上学历，有1年以上产品及市场调研工作经验，能够适应长时间出差，有较强的市场分析、规划能力； 　　2、接受过产品知识、客户管理及服务、产品营销等培训； 　　3、为人稳重、忠诚守信、积极主动、乐于助人，有较强的客户服务意识； 　　4、工作严谨、责任心强、有较好的沟通、协调能力；