任何一个有着全职工作的人，与同事度过的时间都很可能超过其他任何人。以我们的观点，这就意味着您需要选择一份您觉得回报丰厚、同事可以信赖、公司充分尊重个人需要的工作：以获得高质量的生活——无论是在工作场所之内还是之外。

　　我们喜欢自己的工作，研制别人做梦或许都没有想到的事物，我们乐于迎接这样的挑战。为创建能使其变为可能的环境，就必需建立在同事间互相信任对方能力的基础之上——因此，我们在招聘员工的时候十分谨慎。

　　我们都是整体中的一份子，因此在有意外情况出现的时候，我们不会浪费时间去找替罪羊，我们只会捋起衣袖去解决问题，并且每个人都会不遗余力。在这里没有人会被称作 "先生"，也没有人会因为职务较高而自我感觉高人一等。

　　我们公司大致就是这样。公司与员工在感情上互相信任，每一位在这里工作的人都会尽自己最大的努力做到最好。他们也因为所付出的努力而得到发展、认同和奖励。他们为自已的创造而倍感自豪。他们也会快乐地享受自己工作之外的生活。

　　我们建立人才激励机制，使人能尽其才。企业参与市场竞争，要生存，要发展，离不开稳定的人才队伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人” 的用人奖惩机制，做到双方在利益上的双赢。

　　一家制造如此令人难以置信的精密高科技产品和解决方案的企业，同时能以这样的方式经营管理，这可能会出乎您的意料之外。 但我们有我们的秘诀：那就是——信任。