招聘人数：
不限
招聘的描述(说明)：
性别要求： 不限 招聘人数：若干人
年龄要求： 23-40岁 雇佣形式： 全职
截止日期：2012-11-30 学历要求：大专
薪资待遇：面议 工作经验：五年以上
工作地点：广东深圳市
职位描述：
岗位职责：1、负责协助部门经理制定和完善公司各项行政管理、人力资源制度，并监督实施；2、负责协助部门经理制定和完善各部门职责、岗位职责；3、负责协助部门经理制定和完善招聘、考核、薪酬、培训计划并组织实施；4、负责协助部门经理处理员工信息反馈及投诉，积极营造良好的企业文化；5、负责协助部门经理做好行政类文件、公司印鉴、办公用品等的管理协调，办公设施和设备的维护；6、负责协助部门经理做好与政府、主管单位的信息报送、活动组织及相关工作联系；7、负责协助部门经理做好部门公司的用电、防火、防盗、资产的监督管理；8、负责协助部门经理做好部门内的日常管理和工作组织；9、负责协助部门经理合理设置部门工作岗位并进行工作分配；10、负责协助部门经理对部门员工的工作进行指导和监督、教育培训；11、负责根据部门员工工作表现，协助部门经理进行考核评价，提出奖惩建议；12、负责协助部门经理做好本部门和其他部门之间的沟通；13、协助部门经理向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；14、负责公司交办的其他工作。任职资格：1、年龄：24-40岁，3年以上相关工作经验；2、统招全日制大学本科毕业，文笔好，沟通能力强，形象气质佳，有经验者优先。女性已婚已育者优先；3、掌握现代公司行政管理、人力资源管理理念，有一定心理学、行政管理学知识；4、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守和行为规范；5、工作认真、负责、细致；6、有很强的沟通与协调、组织能力；7、具有良好的书面及口头表达能力；8、善于解决问题，团队合作能力强。
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