维修人员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：中专　　薪资待遇：面议　　职位类别：其他/维修工程师 　　工作经验：3年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　岗位职责： 　　1、负责国标、非标产品上门维修工作 　　2、负责维修所需配件的管理工作 　　3、负责信息（维修）反馈工作。 　　4、能够发现问题，解决问题，并提出建设性意见的工作。 　　技能要求： 　　1、良好的沟通、应变能力 　　2、能看懂电子线路图、会画电子线路图。 　　3、动手能力强，略懂机械安装。 　　4、会贴片，芯片焊法，认识各种电子元器件，知道各元件用途 　　任职资格： 　　1、22—-30岁，电子、电气自动化专业，中专以上学历，有3年以上电子、机械行业售后工作经验。 　　2、动手能力强，有钻研精神。 　　3、有良好的沟通能力和服务意识。 　　4、能适应经常出差。 　　薪资：一经录用，签订正式劳动合同，公司为个人办理社会保险，并享有行业领先的薪资水平，公司福利待遇丰厚。 　　福利：社会保险、带薪节假日、带薪年假、带薪培训、年度体检、年度旅游、生日礼金等 　　前景：根据岗位需要，公司提供系统的培训和个人发展规划，职业前景广阔。

区域主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：中专　　薪资待遇：面议　　职位类别：其他/区域销售经理 　　工作经验：2年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　岗位职责： 　　1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成团队年度销售任务。 　　2、完成上级分配的个人及团队月、年度销售任务。 　　3、全权负责所管辖业务员的日常管理工作。 　　4、辅助所管辖业务员完成月任务，并不断激励其挑战更高的业绩。 　　5、随时掌握所管辖业务员工作状态和心理状态，帮其解决问题。 　　6、定期向销售部副理汇报所负责团队的销售业绩和市场状况，并提出合理建议。 　　7、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 　　任职资格 　　1、具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业中专以上学历。 　　2、2年以上机械、建材、电子、工业品等相关行业销售工作经验，且业绩突出。 　　3、具有独立带领团队的能力，执行力强。 　　4、熟悉掌握各种销售技巧，具有很强的谈判能力。 　　5、精力充沛，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。 　　6、能适应长期出差。 　　7、具有熟练驾的驶技术更佳。 　　薪资：底薪+提成+奖金+补助（4000元以上/月） 　　福利：社会保险、带薪节假日、带薪年假、带薪培训、年度体检、年度旅游、生日礼金等 　　前景：根据岗位需要，公司提供系统的培训和个人发展规划，职业前景广阔。

话销主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：1　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：业务拓展主管/经理 　　工作经验：3年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　职位描述 　　1、全面负责话销部日常工作 　　2、做好公司信息保密工作，严禁信息泄露。 　　3、熟悉本岗位工作职责与标准 　　4、负责团队人员的稳定及团队人员的补充申请和引导 　　5、负责检查监督团队人员的工作情况 　　6、负责对市场的把握及资料的分配 　　7、负责针对各类产品总结话销销售话术及技巧的培训 　　8、带领团队，积极开拓市场，努力完成公司交付的个人及团队任务 　　9、负责团队人员月度考评、优秀话销的评选 　　10、负责上、下级的沟通，及时传达上级信息及反馈本部门员工的意见 　　11、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接 　　12、工作计划的制定，实施及总结工作完成的结果 　　13、及时完成上级交办的各工作任务

绩效专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职 　　招聘人数：1 　　工作地点：河南-郑州市　　学历要求：大专　　语言要求1：英语 熟练 　　薪资待遇：面议　　职位类别：培训专员/助理　　工作经验：1年以上 　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　职位职能: 　　绩效考核专员/助理 培训专员/助理/培训师 　　职位描述: 　　工作描述： 　　1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法； 　　2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作； 　　3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标； 　　4、对各部门绩效考核过程进行监督控制； 　　5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈； 　　6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

大客户经理   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：大客户经理 　　工作经验：2年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　职位描述: 　　学历不限，能适应长期省外出差，踏实，销售经验丰富，有新市场开拓经验和大客户公关经验者优先。 　　薪资：2000-5000元/月+提成

招聘培训专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：1　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　语言要求1：英语 熟练　　薪资待遇：面议 　　职位类别：招聘专员/助理　　工作经验：2年以上　　性别要求：不限 　　截止日期：2012-09-24 　　职位描述: 　　1、根据公司人员需求，选择合适的招聘方式进行招聘。 　　2、制定招聘计划，并对每次的招聘进行总结。 　　3、应聘人员的简历筛选，组织面试时间。 　　4、负责公司岗前培训及在职培训的组织。 　　5、制定培训计划，对培训效果进行总结。 　　6、及时完善招聘和培训制度。 　　7、上级交办的其他临时性事宜。

行政主管   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职 　　招聘人数：1 　　工作地点：河南-郑州市　　学历要求：大专　　语言要求2：英语 一般 　　薪资待遇：面议　　职位类别：行政经理/主管 　　工作经验：2年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　工作描述： 　　1、负责行政部的人员配置、分工及行政部的日常管理工作。 　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度。 　　3、负责公司手机卡的管理、使用监督及状态登记。 　　4、负责公司各项公文的发布、资质制度的管理及使用登记。 　　5、负责公司办公环境、办公纪律的监察。 　　6、负责公司的资产管理工作。 　　7、负责公司活动的组织和安排。 　　8、负责公司客户接待及外联工作。 　　9、完成上级交办的其他工作任务

质检员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：中专　　薪资待遇：面议　　职位类别：质量检验员/测试员 　　工作经验：不限　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　职位描述: 　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 　　2．负责公司产品出售前的质量检查工作； 　　3．负责对公司产品合格数的统计工作； 　　4．负责产品率的分析工作； 　　5．协助做好产品质量保证体系的标准； 　　6．对所承担的工作全面负责。 　　岗位要求： 　　1．具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验； 　　2．有较强的工作责任感和事业心； 　　3．原则性强，不怕得罪人，心胸大度；

车间工人   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：中技　　薪资待遇：面议　　职位类别：其他 　　工作经验：不限　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　岗位职责： 　　1、熟悉电子原配封装尺寸及焊接特征 　　2、动手能力强，工作细心，服从安排 　　待遇优厚，包食宿，各项福利待遇

客服专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：客服专员/助理 　　工作经验：2年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-24 　　职位职能: 　　客服专员/助理(非技术) 　　职位描述: 　　岗位职责 　　1、负责客户关系建设工作，提高客户满意度和忠诚度。 　　2、接受顾客咨询，帮助客户解答产品操作疑问。 　　3、接收客户投诉，安抚客户心理，向上级反映后，将处理结果回复给客户，让客户满意。 　　4、接收客户的维修请求，了解具体故障之后，合理调配维修人员上门服务，并回复客户维修时间。 　　5、做好售后回访工作，了解产品使用情况和客户需求，同时做好耗材销售工作。 　　6、整理归档部门档案，并做好客户资料的保密工作。 　　7、做好售后服务人员的考核工作，督促其提高服务水平。 　　8、每月根据维修记录及客户回访情况整理产品改进意见，提交相关部门。 　　9、配合销售部、技术部工作。 　　10、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 　　任职资格 　　1、大专以上学历，2年以上客服、售后或话务员工作经验。无经验者请谨慎投递简历。 　　2、普通话标准，有较好的语言表达能力及公文写作能力，熟练操作Office办公软件。 　　3、学习掌握新产品知识能力强。 　　4、声音清晰柔和，有亲和力。 　　5、服务意识强，责任心强。 　　6、有倾听能力，安抚能力和沟通能力。 　　7、有解决问题能力和随机应变能力。 　　8、工作认真，细心，有耐心，能够承受一定的压力。

人事专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：2 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：2　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：人事专员/人事主管 　　工作经验：3年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-23 　　职位职能: 　　人事专员 人事主管 　　职位描述: 　　1、27岁以上，有3—5年人力工作经验 　　2、熟悉招聘、培训和考核 　　3、沟通意识强，逻辑性强，表达能力佳 　　4、有销售公司从业或培训公司从业经验者优先

业务员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：15 招聘内容：业务员 　　招聘人数： 15 有效期： 长期有效 　　招聘对象： 社会人才 专业要求： 工作经验： 不限 　　工作地点： 河南-郑州市-金水区 学历要求： 中专 外语要求： 不限 　　薪资待遇： 面议 年龄要求： 不限 是否提供食宿： 面议 　　职位描述 　　岗位职责 　　1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成团队月、年度销售任务。 　　2、完成上级分配的个人团队月、年度销售任务。 　　3、定期向主管汇报个人销售业绩和市场状况，并提出合理建议。 　　4、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 　　任职资格 　　1、具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业中专以上学历。 　　2、1年以上机械、建材、电子、工业品等相关行业销售工作经验，且业绩突出。 　　3、良好的谈判能力，熟悉掌握各种销售技巧。 　　4、吃苦耐劳，踏实肯干。 　　5、能适应长期出差。 　　6、欢迎优秀应届毕业生投递简历 　　薪资：底薪+提成+奖金+补助（3000元以上/月） 　　福利：社会保险、带薪节假日、带薪年假、带薪培训、年度体检、年度旅游、生日礼金等 　　前景：根据岗位需要，公司提供系统的培训和个人发展规划，职业前景广阔。

渠道专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：5 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：5　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：中专　　薪资待遇：面议　　职位类别：渠道/分销专员 　　工作经验：1年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-23 　　职位描述: 　　渠道专员岗位职责 　　岗位说明 　　1、完成区域内分解的销售目标； 　　2、搭建区域内合理的渠道架构并发展代理商； 　　3、对代理商进行产品知识、销售政策、工作流程进行讲解； 　　4、及时接受代理商反馈，针对问题提出解决方法及所需支持； 　　5、反馈并处理代理渠道及市场中的应急事件； 　　6、完成大区或公司分配的其他各项工作； 　　任职要求： 　　1、一年以上电话销售、渠道销售经验。 　　2、具良好的沟通、谈判和独立成交能力。 　　3、具有端正的工作态度和高度的工作热情。 　　4、具有良好的团队合作精神和敬业精神。

行政前台   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：1　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：其他 　　工作经验：1年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-23 　　职位职能: 　　前台接待/总机/接待生 　　职位描述: 　　1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 　　2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 　　3.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 　　4.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 　　5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 　　6.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 　　7.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 　　8.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 　　9.完成领导交办的其他或临时工作 　　福利：社会保险、带薪节假日、带薪年假、带薪培训、年度体检、年度旅游、生日礼金等

人事总监   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：人事总监 　　招聘人数： 1 有效期： 长期有效 　　招聘对象： 社会人才 专业要求： 工作经验： 5年以上 　　工作地点： 河南-郑州市-金水区 学历要求： 本科 外语要求： 不限 　　薪资待遇： 面议 年龄要求： 不限 是否提供食宿： 面议 　　岗位职责： 　　1、建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划； 　　2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 　　3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案； 　　4、负责公司绩效考核方案和绩效指标的拟定，组织公司实施绩效管理工作，对实施过程中出现的问题及时给予咨询、指导和相应的培训。 　　5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性； 　　6、结合公司战略重点，系统建立招聘渠道和招聘网络，及时招聘公司所需人才。 　　7、根据公司的总体发展战略，为各级员工进行职业生涯规划设计，协助制定相应的培训计划。 　　8、进行公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设，根据公司实际业务情况拟定相应的人力需求计划，组织人才引进和招聘工作，对各级人员的任用提出建议；组织建立储备公司人才信息库，为公司的发展提供后备人力资源储备。 　　9、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门； 　　10、不定期组织员工满意度调查，并根据调查结果拟定有针对性的人力资源管理提升建议。 　　11、能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感。 　　12负责处理各种与劳动合同相关的事宜； 　　13、全面有效地管理公司后勤保障工作，保证后勤工作满足公司业务发展的需要。 　　任职资格： 　　1、年龄在30-40岁，本科以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业。 　　2、5年以上相关工作经验，3年以上上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验，并具有成功管理团队能力。 　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 　　4、具备领导和沟通组织能力，有很强的计划性和执行能力。 　　5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力。 　　6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

电话销售   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：4 招聘内容：电话销售 　　招聘人数： 4 有效期： 长期有效 　　招聘对象： 社会人才 专业要求： 工作经验： 1年以上 　　工作地点： 河南-郑州市-金水区 学历要求： 中专 外语要求： 不限 　　薪资待遇： 面议 年龄要求： 不限 是否提供食宿： 面议 　　岗位职责： 　　1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成话销部团队任务； 　　2、完成公司分配的个人月销售任务； 　　3、完成每天分配的电话量； 　　4、保证打好每一通电话，做好每一次电话拜访记录； 　　5、遵守公司有关话销工作制度和流程，如区域保护制度、信息转出制度等； 　　6、准确把握客户心理和需求，合理安排回访时间，及时、有序的跟踪回访客户，协助区域业务员成交； 　　7、对电话技巧、客户分析、市场分析、新行业开发提出合理、创新建议； 　　8、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 　　招聘要求： 　　1、具有市场营销、电子商务等相关专业中专以上学历； 　　2、1年以上电话营销工作经验，且业绩突出。 　　3、普通话标准，声音甜美，口齿伶俐，思维清晰，能面对不同情况，随机应变； 　　4、自信，积极主动，勇于挑战； 　　5、有较强的销售意识和沟通能力。 　　6、热爱电话营销，愿意在本行业及本职位坚持做下去。 　　薪资：底薪+提成+奖金（1800-3000元/月） 　　福利：社会保险、带薪节假日、带薪年假、带薪培训、年度体检、年度旅游、生日礼金等 　　前景：根据岗位需要，公司提供系统的培训和个人发展规划，职业前景广阔。 　　!

前台文员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：1 招聘内容：职位性质：全职　　招聘人数：1　　工作地点：河南-郑州市 　　学历要求：大专　　薪资待遇：面议　　职位类别：其他 　　工作经验：1年以上　　性别要求：不限　　截止日期：2012-09-23 　　前台接待/总机/接待生 　　岗位职责： 　　1、 负责公司来访客人的接待和登记工作； 　　2、 负责公司总机电话接听和转接工作； 　　3、 负责公司员工考勤记录和汇总； 　　4、 负责当日外来信件接收、登记并按收件人分送到各部门； 　　5、 负责当日各部门外发信件、包裹、快件的登记和办理与邮递公司手续； 　　6、 及时开启公司大门，保证办公室饮水机无缺水； 　　7、 负责前台接待区域的物品、卫生的监督管理； 　　8、 负责公司会议室、接待室的使用安排和卫生； 　　9、 负责办公用品的领用、登记并形成各部门明细表； 　　10、协助开展公司市场活动和其他会务活动； 　　11、负责办公环境巡视； 　　12、办理办公用品的验收、入库手续； 　　13、负责公司报刊杂志管理； 　　14、每月整理公司电话费用交纳票据并形成报表； 　　15、每月对行政库房库存物品进行盘库并形成月报表； 　　16、完成上级交办的临时任务。 　　任职要求： 　　1、 22—28岁，行政管理、文秘专业，大专以上学历。 　　2、 五官端正，形象好，气质佳。 请附个人近期生活照片投递至我公司招聘邮箱：jinmai_hr@163.com,邮件注明应聘职位、姓名及联系方式 　　3、 企业综合助理岗位一年工作经验者优先。 　　4、 具有熟练的电脑操作、文字录入与编辑经验、熟悉办公设备的使用。 　　5、 语言表达能力强，普通话流利，具有一定的沟通、协调能力。 　　6、 聪明伶俐，办事稳妥，举止礼貌，谈吐得体。 　　7、 热情开朗，服务意识强强，有团队合作精神和保密意识

行政专员   有效期：(一周)  发布时间：2012-08-27

工作地点： (全职) 招聘人数：2 招聘内容：行政专员 　　招聘人数： 2 有效期： 长期有效 　　招聘对象： 社会人才 专业要求： 工作经验： 1年以上 　　工作地点： 河南-郑州市-金水区 学历要求： 大专 外语要求： 不限 　　薪资待遇： 面议 年龄要求： 不限 是否提供食宿： 面议 　　职位描述 　　任职要求： 　　1、全日制专科以上学历，一年以上行政方面工作经验； 　　2、行政管理及相关专业； 　　3、与电信、网通等有良好合作关系，有办公用品，电脑及电脑耗材方面采购经验； 　　4、有大型企业二年以上相关工作经验优先考虑；